ايميل رمز عبور
عضويت

محيط حاصلخيز
بسياري از ما در تلاشيم تا موفق شويم منظور از موفقيت ، موفقيت فردي خودمان ، فرزندان مان ، خانواده مان ، سازمان يا واحد سازماني مان هست و در اين راستا اصولاً از هيچ تلاشي کوتاه نمي آئيم ما اهدافي را براي فرزندان و يا کارکنان مان تعيين و تعريف مي کنيم براي دستيابي به آن اهداف، برنامه ريزي هاي لازم را انجام مي دهيم منابع لازم را براي موفقيت آنها تهيه و تأمين مي کنيم حتي بسياري از افراد، همه اين کارها را براي خودشان و همسرشان هم انجام مي دهند در هر صورت فرقي نمي کند، بحث اصلي امروز من هدف گذاري و روش هاي دستيابي به اهداف نيست! بلکه فراهم کردن يک محيط حاصلخيز براي موفقيته تا حالا به رشد و نمو يک گل يا يک گياه دقت کرديد؟ رشد يک گل علاوه بر رسيدگي هاي باغبان و تأمين منابع لازم، به خاک حاصلخيز هم بستگي دارد علاوه بر آن نوع و گونه آن گل هم مهم است؛ يک گل هر چقدر هم در شرايط مناسبي باشد قرار نيست بيشتر از استعداد و ظرفيتش رشد کند، مثلا يک گل رز هيچگاه به اندازه درخت کاج قد نمي کشد و اين کاملا طبيعيه و اگر هم با دستکاري بشر چنين اتفاقي بيفتد ديگر اسمش گل رز نيست مثلا شايد بشود درختچه رزکاج! در خانواده و سازمان هم به همين شکل است پدر يا مدير نبايد با هدف گذاري هاي سخت و نامناسب و بيجا، به دنبال موفقيت ... ادامه مطلب

محيط حاصلخيز
بسياري از ما در تلاشيم تا موفق شويم منظور از موفقيت ، موفقيت فردي خودمان ، فرزندان مان ، خانواده مان ، سازمان يا واحد سازماني مان هست و در اين راستا اصولاً از هيچ تلاشي کوتاه نمي آئيم ما اهدافي را براي فرزندان و يا ... ادامه مطلب

انتخاب شغل يا پيشه
   ✍رضا جوشن مقدمه: سالها پيش از اين در کشورمان، ايران، واژه "پيشه" بجاي شغل يا کار استفاده مي شده و در واقع اکثريت قريب به اتفاق افراد اجتماع مهارت خاصي را آموخته و بر همان اساس راه مشخصي را در پيش مي گرفتند و مفهوم ... ادامه مطلب

قدرت کلمات
✍رضا جوشن در دوران کودکي، مادربزرگي داشتم که اين مصرع را زياد زمزمه مي کرد: "مي بخور، منبر بسوزان، مردم آزاري نکن" يکبار مفهومش را پرسيدم که جوابم را اينگونه داد: "يعني حرف بدي نزني که دوستانت را ناراحت کني يا کار زشتي ... ادامه مطلب

وسواس مديريتي
سالها پيش، مشاور مديرعامل يکي از شرکت هاي بزرگ در صنعت برق بودم؛ پس از مدت زماني متوجه شدم که ايشان در همه فعاليت ها و در تمامي جزئيات حضور فعال دارند، از طرفي هم دائما از کمبود وقت و مشغله زياد و نرسيدن به امور شخصي و ... ادامه مطلب

حفظ مرزها و چارچوب ها
براي حفظ عزت نفس تان، لطفاً حريم هاي خودتان را مشخص کنيد؛ اگر چارچوبي براي خودتان نداشته باشيد، ديگران متوجه نمي شوند که تا کجا مي توانند به شما نزديک شوند و آن موقع بعد از مدتي اين شما هستيد که بايد با زحمت و دعوا و ... ادامه مطلب

شادي و درس خواندن بچه ها
الان در خردادماه هستيم ؛ فصل امتحانات  و بسياري از شما، در خصوص درس خواندن فرزندانتان سخت گيري هاي خاص خودتان را داريد يا همسرتان اين ويژگي را دارد. يکي دو سال پيش پسر من که آن موقع حدودا دوازده ساله بود رفته بود در ... ادامه مطلب

عزت نفس و خودباوري
ما اصولاً مردمي هستيم که به شدت از انتقاد واهمه داريم و در برابر انتقاد، وحشت زده شده و در لاک دفاعي قرار مي گيريم؛ از طرف ديگر به شدت علاقمنديم که ديگران را مورد نقد قرار دهيم و به عبارتي ديگر همه ما منتقدان بسيار زبردستي ... ادامه مطلب

مسئوليت پذيري
وقتي در يک روز چندين اتفاق مشابه رخ بدهد، ناخودآگاه ذهن درگير موضوع مي شود؛ ماجرا از اين قرار بود که صبح به اتفاق همکارم در قالب تيم پيمانکار در جلسه اي به ميزباني کارفرما شرکت کرديم، کارکنان کارفرما تعهداتشان را در ... ادامه مطلب

ماموريت خود را دريابيم
نيچه فيلسوف آلماني جمله اي با اين مضمون دارد: آنکه چرايي براي زندگي دارد با هر چگونه اي خواهد ساخت. من بدون اجازه از آقاي نيچه اين جمله را کمي تغيير دادم و معتقدم لازم نيست با زندگي بسازيم يا تحملش کنيم بلکه مي توانيم ... ادامه مطلب

خودمان را بسنجيم
هر از گاهي بايد از دنياي روزمره خود فاصله بگيريم و خودمان را بسنجيم؛ عملکرد خود را ارزيابي کنيم، نتايجي که تا الآن به آنها دست يافته ايم را بررسي کنيم، با خودمان صادقانه روبرو شويم و ببينيم آيا اين نقطه از زندگي که در آن ... ادامه مطلب

آيا خوشحاليم؟
✍ رضا جوشن به جرات مي‌توان گفت تنها شاخص زندگي، خوشحال بودن است! خوشحال بودن نه به معناي شادي بلکه به مفهوم حالِ‌ خوش، رضايت و آرامش دروني! اگه از وضعيت فعلي خود و جايگاهي که در آن قرار داريم، احساس رضايت مي‌کنيم و ... ادامه مطلب

کارگاه عارضه يابي بهره وري نيروي انساني
بارها با اين موضوع مواجه شده ام که براي تدريس و ارائه مطلبي در خصوص بهره وري نيروي انساني در شرکتي دعوت شده ام و وقتي از مدير آموزش يا مسئول مربوطه سؤال کردم که چگونه به اين نتيجه رسيديد که اين عنوان آموزشي براي اين گروه از ... ادامه مطلب

مديريت بر خويشتن
عنوان :      مديريت بر خويشتن شرح عنوان: اصولاً ما انسان ها سعي مي کنيم همه چيز را مديريت کنيم به جز خودمان را ! ما، افراد، زمان، تغيير، بحران، جلسات، سازمان، خانواده، تيم، کيفيت و . . . را تحت اداره خود مي گيريم، اما در ... ادامه مطلب

انتشارات سال 1397
3 کتاب در خصوص سيستمهاي مديريت کيفيت ، زيست محيطي و ايمني و بهداشت شغلي ادامه مطلب

جلد جزوات نهضت بهره وري
در زير عکس جلد مربوط به برخي از آموزش هاي نهضت بهره وري مشاهده مي شود: ادامه مطلب

طرح نهضت بهره وري
ايده نهضت بهره وري را از سال 1394 در ذهن داشتم؛ توي چندتا شرکت و سازمان به صورت جسته و گريخته اجراش کرده بودم؛ موضوع از اين قرار بود که به تجربه دريافته بودم اگه حوصله به خرج بدي و به صورت مستمر و مداوم، افراد يه سازمان را ... ادامه مطلب

مهندسي ذهن و چرخه باورها
حيوانات به سادگي به ما نشان مي دهند که مغز چگونه محدوديت هاي ذهني تحميل شده را پذيرفته و باور مي کند؛ کک، فيل و دلفين مثال هاي خوبي براي اين موضوع هستند: کک ها حيوانات کوچک جالبي هستند، آنها گاز مي گيرند و خيلي خوب مي پرند ... ادامه مطلب

پاي درس آقاي اشنايدر
آموزش مدل تعالي EFQM در آکادمي توف نورد توسط جناب اشنايدر مشاور BMW در سال 1383 با جمعي از اساتيد و بزرگان صنعت ادامه مطلب

ارائه خدمات کوچينگ توسعه فردي
کوچينگ از نگاه رضا جوشن: همۀ ما در زندگي به مقاطعي رسيده ايم که احساس کرديم با ذهنيت و تجارب فعلي خودمان نمي توانيم از اين مرحله به راحتي و با موفقيت عبور کنيم و از طرفي مي دانستيم که مسئله يا مشکل روحي و رواني وجود ندارد ... ادامه مطلب

مديريت منابع انساني براي مديران غير منابع انساني
آموزش مديريت منابع انساني براي مديران غير منابع انساني ويژه مديران شرکت تعميرات نيروگاه هاي برقابي خوزستان در محل سد مارون برگزار شد. اين آموزش توسط آقاي رضا جوشن مربي بهره وري، ارائه گرديد. ادامه مطلب

بعدي     

اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM