ايميل رمز عبور
عضويت

توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان
راه اندازي مرکز توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان وزارت نيرو 1- مقدمه جامعه انساني از دو مجموعه زنان و مردان تشکيل شده است که اين دو با هم و در کنار يکديگر مي توانند اجتماع را کامل و موتور اقتصاد، بهره وري، مديريت و . . . را به چرخش درآورند؛ اما به دلايل مختلف و متعدد تا کنون در صنايع و شرکت ها از پتانسيل بانوان (يعني پتانسيل نيمي از جامعه) آنطور که بايد و شايد استفاده نشده است و به ويژه در شرکت ها و سازمان هاي دولتي اين موضوع بيشتر به چشم مي خورد به طوريکه تقريبا مي توان گفت تصدي پستهاي مديريتي توسط بانوان در شرکت هاي زيرمجموعه دولت به نسبت مردان نزديک به صفر است. وزارت نيرو هم از اين امر مستثني نبوده و در شرکت هاي زيرمجموعۀ خود علي رغم استخدام و اشتغال نسبتا عادلانه زنان در کنار مردان در سال هاي اخير، اما به لحاظ پست هاي مديريتي و تصميم گيري، از پتانسيل بانوان به صورت مناسبي بهره نبرده است؛ اين در حالي است که در دنياي امروز، توانمندي ها و نقش هاي زنان و مردان در جامعه تا حد زيادي به هم نزديک شده است که درصد قبولي دختران در دانشگاه ها و . . . حاکي از اين موضوع است. از اينرو وزارت نيرو با رويکردي جديد به اين قشر مؤثر در نظر دارد طرحي را براي رشد و افزايش تصدي پست هاي مديريتي توسط زنان تدوين و به مرحله اجرا ... ادامه مطلب

فلسفه بهره وري
فلسفۀ بهره وري رضا جوشن (مربي بهره وري و مديرعامل شرکت فراروش صبا) مقدمه اصولاً ما بيشتر از آنکه به دنبال چراها باشيم به دنبال چگونه ها هستيم! در اکثر آموزش¬ها نيز روش هاي چگونگي انجام يک کار گفته مي¬شود و نه فلسفۀ انجام ... ادامه مطلب

خدمات کوچينگ دانش آموزي
مرکز کوچينگ دانش آموزي 1- مقدمه کوچينگ (coaghing) به معناي مربيگري و همراهي کردن توسط يک فرد آگاه، مسلط و باتجربه است که مهارتهاي لازم براي اين امر را داشته باشد. کوچينگ (روانشناسي مثبت گرا) به بررسي نقاط قوت فرد و توسعه آنها ... ادامه مطلب

توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان
راه اندازي مرکز توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان وزارت نيرو 1- مقدمه جامعه انساني از دو مجموعه زنان و مردان تشکيل شده است که اين دو با هم و در کنار يکديگر مي توانند اجتماع را کامل و موتور اقتصاد، بهره وري، مديريت و . . . را ... ادامه مطلب

کوچينگ چيست؟
تاريخچه کوچينگ: کوچينگ (Coaching) با مفهوم امروزي براي اولين بار توسط توماس لئونارد در اواسط سال 1980 ميلادي در ايالات متحده آمريکا مطرح شد و در سال 1995، فدراسيون بين المللي کوچينگ (International Coach Federation) پايه گذاري گرديد. تعريف ... ادامه مطلب

دو بعد آموزش
دو بعد آموزش: هر آموزشي 2 بعد دارد: - بعد دانشي - بعد بينشي  بعد دانشي، در واقع همان تکنيک ها، ابزار و تئوري ها است ؛ اين بعد را از اساتيد، از دوره هاي آموزشي، از مطالعه و جستجو در اينترنت و . . . مي توان آموخت. اين بعد از ... ادامه مطلب

نقش همسران در بهره وري
نقش همسران در بهره وري معناي عمومي بهره وري « گرفتن بهترين نتيجه از شرايط موجود » است و اکثر شرکتها و سازمانها براي ارتقاء بهره وري هزينه هاي زيادي مي پردازند و از هيچ تلاشي دريغ نمي کنند. از طرفي اصلي ترين رکن بهره وري ، ... ادامه مطلب

چرخه باورها (چگونگي شکل گيري يک باور)
باورهاي ما چگونه شکل مي گيرند؟ تقربياً تمامي انسانها دوست دارند که در شغلشان موفق باشند و بعنوان يک انسان بهره ور در مسير تعالي قرار گيرند. اما در اکثر مواقع در عمل اين اتفاق خيلي دور از دسترسشان مي باشد و اين شايد يکي از ... ادامه مطلب

بهره وري فردي
مقدمه : امروزه ، تمامي سازمانها اعم از توليدي و خدماتي و يا دولتي و غير دولتي در تکاپو هستند تا بهره وري خود را ارتقاء دهند و براي اين منظور از اصلاح سيستمها ، بازنگري فرآيندها و بطور کلي از هر نوع تغييراتي استفاده مي ... ادامه مطلب


اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM