نیکولو ده برناندو دل ماکیاولی
Niccolo di Bernardo del Machiavelli
همبستگی در سازمان را مورد تأیید قرار داده وبرای رهبر خوب خصوصیاتی بیان کرده است
ماکیاولی از نگاه مدیریت:
۱۵۱۳
ماکیاولی همبستگی در سازمان را مودر تأیید قرار داده، برای رهبر خوب خصوصیاتی بیان کرده است وبرتری رهبران را واتکاء پیروان آنه...
|
کوین گسکل
كوين گسكل را يكي از نوابغ مديريت جهان مي شناسند. او تنها مدير موفق دنیاست که افتخار مدیریت عاملي 3 ابر قدرت خودروسازي جهان را داشته است.
كوين در سال 1992 و تنها در سن 33 سالگي به مديريت عاملي خودروسازي پورشه
(Porsche) منصوب شد و اين كمپاني در حال ورشكستگي را به سودآورترين خودروسازي ...
|
دکتر احمد روستا
دکتر احمد روستا در تاريخ 17/1/1327 و در شهر يزد ديده به جهان گشود.
ايشان مدرک دکترای مدیریت خود را از دانشگاه برادفورد انگلستان در سال 1979 میلادی
( 1357 شمسی) اخذ نمود و شغل فعلی ايشان عضو رسمی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی – دانشکده مدیریت و حسابداری می باشد.
• سابقه فعالیت: حدود 30 س...
|
جک تروت
بنیانگذار موقعیتیابی در بازاریابی
جک تروت“، مدیر شرکت موفق بازاریابی ”جک تروت و شرکا“، تخصص ویژهای در موقعیتیابی در تبلیغات و بازاریابی داشته و به همین خاطر توانسته، شهرت خوبی در سراسر دنیا پیدا کند. شرکت بینالمللی ”جک تروت و شرکا“ در زمینه مشاوره بازاریابی فع...
|
هنری مینتزبرگ
او با نظریه نقش های مدیریتی، که از مشاهده کار 10 مدیر اجرایی در دهه 1970 حاصل شد، و نیز پنج الگوی سازماندهـی که در دهه 1980 مطرح کرد، معروف شد. بی شک او نیز از صاحبنظران برجسته مدیریت در حال حاضر محسوب می گردد که نظراتش خصوصا در مدیریت استراتژیک نقش خاصی ایفا می کند.
هنري مينتزبرگ در ...
|
ادوارد دی بو نو
ادوارد دی بونو در 19 می 1933 در مالتا به دنیا آمد. او پزشکی انگلیسی و نویسنده، مخترع و مشاور بود. دلیل شهرت او اختراع واژه تفکر جنبی(Lateral Thinking) یا خلاقیت ساخت یافته است و از مدافعین تدريسی اجباری تفکر در مدارس میباشد.
زندگینامه
ادوارد دی بونو در کالج سنت ادواردز مالتا به تحصیل ...
|
ديواولريش
ديو اولريش (Dave Ulrich) در سال 1953 در آمريكا متولد شد. او ارزش كار سخت و ارائه خدمت را از پدر (كارمند) و مادر (فعال در نهادهاي مدني غيرانتفاعي) آموخت. دكتراي كسب و كار را از دانشگاه كاليفرنيا (UCLA) گرفت و از سال 1982 تدريس را در دانشگاه ميشيگان آغاز كرد. بيش از 20 سال است كه با دانشجويان MBA و م...
|
لیلیان گیلبرت
(1878-1972) به اتفاق همسرش فرانک گیلبرت، از پیشگامان مطالعه کار-زمان و حرکت سنجی (Time Motion Study) بودند. آنها عوامل انسانی را در مدیریت مورد تاکید قرار دادند و معتقد بودند مدیریت را فقط باید یکی از شاخه های علوم انسانی به شمار آورد. آنها فن تربلیگ را که معکوس نام گیلبرت است را برای بررسی ح...
|
چارلز هندي
چارلز هندي(CHARLES HANDY) در سال 1932 ميلادي در ايرلند زاده شد. پدرش يك كشيش پروتستان بود كه به گفته خودش نقش مهمي در زندگي او ايفا كرده و تمايل به پرسيدن چرا را در او تقويت كرده است. هندي در سال 1955 در رشته فلسفه و تاريخ كلاسيك از دانشگاه آكسفورد با درجه ممتاز ليسانس گرفت.
سپس به مدت ده ...
|
جفري ففر
منابع انساني در صحنه(HR at the Table)،
جفري ففر (Jeffrey pfeffer) استاد رفتار سازماني در مدرسه كسب و كار دانشگاه استنفورد از سال 1979 است. او ليسانس مديريت و فوق ليسانس مديريت صنعتي دارد و در رشته مديريت كسب و كار از دانشگاه استنفورد دكترا گرفته است. ففر بيش از 10 كتاب و 110 مقاله دارد. ففر عضو مج...
|
